Kilaspapua, Jayapura- Sebagai rangkaian Hari Ulang Tahun,(HUT) Ke-31, PT. Air Minum Jayapura.(AMJ) Robongholo Nanwani (Perseroda) menggelar Jalan Sehat bersama tukang ledeng Jayapura, dengan menempuh rute sepanjang ruas jalan pantai Hamadi dan finish di Pondok Natalia Pantai Hamadi, Kota Jayapura, Sabtu (17/6/2023).
Beragam hadiah ikut memeriahkan acara jalan sehat tersebut mulai dari hadiah utama yakni, mesin cuci, televisi, Teflon, rice rooker dan lain-lain.
Direktur Utama PT. Air Minum Jayapura.(AMJ) Robongholo Nanwani (Perseroda), Dr. H. Entis Sutisna, SE, MM kepada wartawan mengatakan, tujuan kegiatan ini selain menjaga kesehatan dan kebugaran bagi segenap tukang ledeng dan tamu undangan.
“ Ini juga sekaligus menjalin silaturahmi atau keakraban kepada semua pemangku kepentingan. Harapannya bisa menambah motivasi dan komitmen untuk selalu meningkatkan pelayanan kepada masyarakat,” katanya.
Disisi lain, Entis mengungkapkan bahwa, perusahaan yang dipimpinnya minggu lalu telah mendapatkan hasil evaluasi kinerja dari BPKP Perwakilan Provinsi Papua. Hasilnya, perusahaan ditetapkan sebagai kategori sehat.
“ Dari Hasil itulah dilakukan wujud rasa syukur kami dengan mengundang stakeholder bersama didalam jalan sehat ini,” ungkapnya.
Selain kegiatan ini, Entis membeberkan, masih ada kegiatan yang akan dilakukan yakni, kegiatan puncak yang akan digelar pada tanggal 20 Juni 2023.
“ Kita akan melakukan upacara HUT Ke-31 PT. AMJ Robongholo Nanwani (Perseroda) secara internal dengan tujuan lebih mengkonsolidasikan tukang ledeng agar lebih berkomitmen, intropeksi memastikan dalam hal pelayanan semakin baik kepada masyarakat,” bebernya.
Harapan Entis kepada tukang ledeng agar lebih meningkatkan kinerja, karena tujuan kami sebagai perpanjangan tangan Pemerintah Kota dan Kabupaten Jayapura dalam memastikan bahwa layanan kami menuju pelayanan prima arti, kita lebih berorentasi kepada kepuasaan pelanggan dalam hal layanan air bersih.
“ Kami menyadari dengan system ini masih ada ditemukan kekurangan hingga menyebabkan ketidak puasan dari masyarakat. Harapannya, apabila masih ada hal-hal maksimal bisa dikomunikasikan kepada petugas kami yang ada dilapangan,” harapnya.
Sementara itu, Dewan Pengawas PT. Air Minum Jayapura.(AMJ) Robongholo Nanwani (Perseroda), Edi Susanto mendukung langkah yang akan dilakukan oleh Dirut dalam hal meningkatkan kesejahteraan karyawan sebab jika berorientasi dalam sumber daya manusia,(SDM) maka niscaya peningkatan kinerja akan tercapai tetapi jika dikejar kinerja lalu mengabaikan SDM maka akan berdampak terhadap kemunduran perusahaan.
“ Apalagi sekarang pemberian reward terhadap karyawan dilakukan berdasarkan individu sehingga menyebabkan karyawan kini berlomba-lomba untuk berprestasi dalam menjalankan pekerjaannya masing-masing,” ucapnya Edi yang juga menjabat sebagai Komisaris PT. Air Minum Jayapura.(AMJ) Robongholo Nanwani (Perseroda).
Edi juga mengharapkan kepada Jajaran direksi agar mampu mencapai target selama 5 tahun kedepan, sehingga perusahaan ini bisa semakin berkembang,” tutupnya.(Redaksi)
